Institutional gap 🇺🇸 United StatesMissing 2
The United States has no federal occupational safety standard for heat. OSHA published a proposed Heat Injury and Illness Prevention rule in the Federal Register on 2024-08-30, one that would cover roughly 36 million workers indoors and outdoors. Two years later it is still a pr…
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-07 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 20 Comments 0 People affected 36,000,000 as of 2024-07-02 Institutional gap 🇰🇷 South KoreaMissing 2
지능지수가 대략 71에서 84 사이인 사람들이 있습니다. 한국에서는 경계선지능인 또는 느린학습자라고 부릅니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-03 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 97 Comments 1 People affected Not derivable Cost structure 🇰🇷 South KoreaMissing 2
입원한 사람을 돌보는 일, 곧 간병에 드는 비용은 건강보험 급여 목록에 들어 있지 않습니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-03 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 38 Comments 0 People affected 315,000–400,000 as of 2026-07 Cost structure 🇰🇷 South KoreaMissing 2
불법촬영물이나 딥페이크 합성물이 온라인에 퍼지면 피해자는 국가에 삭제를 요청할 수 있습니다. 2018년 4월 30일 문을 연 중앙디지털성범죄피해자지원센터가 그 창구입니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-03 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 21 Comments 0 People affected 4,797–10,637 as of 2025년 연간 (2026-04-16 발간 보고서) Incentive inversion 🇰🇷 South KoreaMissing 2
한국은 2004년부터 고용허가제로 비전문취업(E-9) 체류자격의 이주노동자를 받습니다. 2025년 말 기준 28만 2,839명이 이 자격으로 일하고 있습니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-03 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 23 Comments 0 People affected 282,839–321,000 as of 2025-05-15 ~ 2025-12-31 Cost structure 🇰🇷 South KoreaMissing 2
자신이나 남을 해칠 위험이 커서 당장 입원해야 하는 정신질환자를 경찰이 병원에 데려가는 것을 응급입원이라고 합니다. 경찰이 낸 응급입원 의뢰는 2020년 5,452건에서 2024년 1만 8,066건으로 3.3배 늘었습니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-03 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 23 Comments 0 People affected 741–18,066 as of 2024-12-31 (의뢰 건수) · 2025-07-31 (거부율) Institutional exemption 🇰🇷 South KoreaMissing 1
일하는 사람이 상시 5명이 안 되는 가게·공장·사무실에서는 근로기준법의 상당 부분이 적용되지 않습니다. 부당하게 해고당해도 구제를 신청할 절차가 없고, 야간·휴일에 일해도 가산수당이 붙지 않으며, 연차휴가가 법으로 보장되지 않습니다. 같은 나라에서 같은 법의 이름 아래 일하는데 보호 범위가 사업장 인원수로 갈립니다.
Resolution status not confirmed Checked 2026-08-02 Evidence type Secondary Outlet not recorded Views 22 Comments 0 People affected 3,903,000–3,920,000 as of 2024-08~2025-08